Good impact adalah kunci
Jangan cuma ngoding, kasih impact biar makin bermanfaat
Sabtu siang kemarin, saya ada mentorship dengan Mochamad Iqbal di adplist.org.
Sebelumnya saya pernah booking session beliau, tapi karena request nya ga diaccept jadinya expired.. hehe. Qodarullah.
Tapi akhirnya sempet chatingan, dan beliau gabung di grup #TemanRemote
Alhamdulillah, di bulan #Ramadhan ini dapet kesempatan ngobrol langsung.
Obrolannya ga jauh2 tentang layoff, kerja remote, karir dan software development. Alhamdulillah saya dapet beberapa advice yang baik.
Beliau pernah terjun di dunia android development juga, cuma akhir2 ini lebih fokus ke react, bahkan jadi fullstack engineer.
1 nasehat yang paling saya inget adalah kasih good impact ke perusahaan kita kerja.
Beliau cerita, katanya pernah ada tim orang baru yang kerja di perusahaan yang sama. Menurut mas Iqbal, beliau ini baru sebentar di perusahaan tapi ga lama langsung jadi lead.
Akhirnya sempet nanya2, teman beliau ini kasih tau. Kalo kita sebagai staf / engineer, harusnya ga sekedar ngoding aja ibaratnya. Tapi harus kasih impact positif ke perusahaan.
Seharusnya, kita juga mikirin apa yang tim dan perusahaan butuhkan, apa yang bisa kita support dan lainnya. Syukur2 kita bisa contribute ke proses bisnis untuk menunjang hidup perusahaan.
Meskipun secara kontrak atau akad kerja, perusahaan ga ada tuntutan itu ya.
Semoga Allah mudahkan untuk kasih good impact ke tempat kerja kita.. dan Allah jadikan kita orang yang bermanfaat untuk orang lain. aamiin
Yang mau booking mentorship dengan beliau atau mentor lainnya bisa cek di ADPList pake link ini https://adplist.org/invite/1080199
Gimana, menurutmu?
~ Jangan lupa join program SABARR, sabtu ini ada topik menarik tentang kerja remote temanremote.com/sabarr